国网咸阳城区公司组织开展无偿献血公益活动

本文转自【群众新闻(xīnwén)】； 陕西不断深化改革，促进教育链、人才(réncái)链与产业链(chǎnyèliàn)、创新链有机衔接—— 按下职业教育发展(fāzhǎn)“加速键” 6月(yuè)12日(rì)，在咸阳市第一人民医院，咸阳职业技术学院护理专业学生陈王鸽（右一）跟随护师学习为患者穿戴肩部矫形器。 西安市围绕19条重点产业链，引导职业教育资源向区域产业园区集聚发展，推动建成(jiànchéng)12个(gè)市域产教联合体、11个行业产教融合共同体(gòngtóngtǐ)； 咸阳市设立2000万元职业(zhíyè)教(jiào)育专项资金，与省内外282家企业开展合作办学，培育16家产教融合型企业； 近年来，陕西不断深化(shēnhuà)职业教育改革，坚持引育并举，不断创新机制、强化校企合作，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，推进职业院校提升服务经济社会发展的能力和(hé)水平，加快(jiākuài)构建(gòujiàn)现代职业教育体系。 引育并举 建强(jiànqiáng)高水平师资队伍 深入贯彻落实国家深化新时代教师(jiàoshī)队伍建设改革的新要求(yāoqiú)，陕西坚持(jiānchí)立德树人根本任务，不断完善教师发展和培养机制，全面建强高水平职业教育师资队伍。 6月11日下午，在陕西财经职业技术学院行政楼4楼的办公室，该校人事科(rénshìkē)科长张珺正在安排暑期(shǔqī)教师培训计划。 “暑假是我校教师‘充电’的好时机。今年(nián)，我们(wǒmen)计划安排教师去江西财经大学进行业务素养提升培训。此次培训将紧跟时代命题，围绕‘人工智能赋能职业教育’‘以赛促教——学生竞赛(jìngsài)与教师竞赛协同’等主题开展。”张珺告诉记者，“自2023年起，学校每年暑期(shǔqī)都会派部分教师去外地进行专项进修，学习先进(xiānjìn)的教学经验和教学模式，提升教师专业素质。学校计划在3年内，让所有教师至少接受一次专业培训(zhuānyèpéixùn)，加强教师队伍(jiàoshīduìwǔ)人才建设。” 强国(qiángguó)必先强教，强教必先强师。 陕西通过加强师德师风(fēng)建设、构建教师(jiàoshī)分类分层培养培训体系、深化人事制度改革等，有力提升职业教育师资力量。 “我们聘请了中国工艺美术大师贺兴文等(děng)行业知名专家来校(láixiào)任职，深度参与教育、教学及科研活动，柔性引进思政、计算机等学科(xuékē)多名教授、博士担任专业带头人。引进的教师在区块链技术应用、工艺美术品设计(shèjì)等技能大赛中带领学生屡获佳绩。人才引培带动学校人才培养质量提升(tíshēng)成效显著。”陕西(shǎnxī)财经职业技术学院教务处处长刘军介绍，“我们还推动完善教师荣誉(róngyù)评选体系，开展‘优秀教师’‘先进(xiānjìn)教育工作者’‘从教三十年教学贡献奖’等评选表彰，增强教师的归属感、认同感和使命感。” 截至目前，陕西财经职业技术(jìshù)学院先后建成省级思政课名师(míngshī)工作室、省级技能大师(dàshī)工作室，获批国家级职业教育“双师型”教师培训基地，建立了295名行业专家、企业技术骨干和高校教师参与(cānyù)的外聘教师库。“校内先后涌现出国家级职业教育教师教学创新团队(tuánduì)、陕西省高校黄大年(huángdànián)式教师团队、陕西省高职院校(yuànxiào)教学名师、陕西省师德建设示范团队等一大批师德高尚、业务精湛的优秀教师和团队。”陕西财经职业技术学院党委教师工作部部长、人事处处长侯文亮表示。 创新机制 持续提升(tíshēng)育人质量 陕西搭建工作平台推动国家“双高计划(jìhuà)”建设，鼓励(gǔlì)辖区高职院校以创新(chuàngxīn)人才培养体制机制、建设高水平专业群等形式促进育人质量提升，实现高等职业教育快速发展。 6月12日下午，咸阳职业技术学院护理专业(zhuānyè)2301班的陈王鸽正在(zhèngzài)上康复护理专业课。 不过，陈王鸽这次上课的地点不是(búshì)在教室，而是在咸阳市第一人民医院。授课的老师(shī)也并非学校教师，而是医院康复(kāngfù)医学科主管护师尹海霞。 大二的(de)学生为何在医院上起了专业课？这还要从咸阳职业技术学院医学院的“三一制”人才培养(réncáipéiyǎng)模式说起。 “自(zì)2010年起，在咸阳市政府的(de)支持下，我们医学院开始创新探索‘三一制’人才培养模式，探索‘学校建(jiàn)病房、医院设课堂’的教学(jiàoxué)理念，让护理专业(zhuānyè)的学生(xuéshēng)扎实掌握(zhǎngwò)技能。学校三年制护理专业高职学生第一学年在校内学习公共课程和专业基础课，掌握临床岗位所需的基础知识、基本理论和基本技能。”咸阳职业(zhíyè)(zhíyè)技术学院医学院院长刘媛媛介绍，“第二学年，我们将课堂设在合作医院，由科室主任、护士长等具有丰富医学经验的医护人员教授专业课，在讲课过程中他们会引入大量案例。实践教学课也在医院的临床科室实地开展(kāizhǎn)，以此强化学生的专业能力，让学生更早接触医学临床工作。第三学年，学生开始在医院进行跟岗实习，以此培养他们的职业实践能力。” “经过多年(duōnián)实践，很多用人单位反馈‘三一制’培养的毕业生理论知识扎实、实践动手能力强、入职适应快，经常在省、市和(hé)医院(yīyuàn)组织的各类(gèlèi)比赛中取得优异成绩。”咸阳职业技术学院医学院党总支书记张兆斌说。 “截至目前，我校已与咸阳市5家三级以上综合医院建立‘三一制’人才培养合作，累计培养学生3000余名，人才培养质量逐年提升。”刘媛媛表示，“该人才培养模式改革获得(huòdé)社会(shèhuì)及用人单位的广泛认可，还获得了国家教学成果(chéngguǒ)二等奖(èrděngjiǎng)。” 校企合作 打通人才供需(gōngxū)通道 陕西聚焦(jùjiāo)行业专业发展趋势，强化校企合作，汇聚合力提升(tíshēng)就业服务保障水平，实现人才培养与企业需求精准对接。 “我的一些朋友工作(gōngzuò)还没有着落(zhuóluò)，而我早早就与山东能源集团西北矿业有限公司签订了就业(jiùyè)协议，现在已经开始在公司的矿井实习了。”陕西能源职业技术学院2025届学生黄乐告诉记者。 黄乐是学校机电一体化技术(jìshù)专业的学生(xuéshēng)，进校(jìnxiào)后，他所学的理论课程和实践课程都紧密契合企业需求。“在公司实习时，领导对我的实践能力很满意。”黄乐说。 2021年，陕西能源(néngyuán)职业技术学院(xuéyuàn)相关负责人(fùzérén)在访企拓岗时惊喜地发现，国内能源行业企业龙头之一——山东能源集团西北矿业(kuàngyè)有限公司对人才十分(shífēn)渴求。“他们所缺的人才正是我们学校培养的技能型工匠。”陕西能源职业技术学院招生就业处负责人赵峻天说。随后，学校与企业迅速达成合作，以校企合作的方式共同开展人才培养，实现(shíxiàn)产教深度融合。 “我们以学校国家级、省级专业群建设为引擎，协同煤炭企业等动态优化人才培养方案，精准对接产业需求，实施订单式(dìngdānshì)人才培养。通过教育部现场工程师联合培养项目、岗前技能培训等多元合作模式，我们推动校企在资源共享、师资互聘、课程(kèchéng)共建等领域深度融合，全力打造产教协同、合作共赢的职业教育高质量发展(fāzhǎn)新范式。”陕西能源(néngyuán)职业技术学院校长(xiàozhǎng)朱忠军(zhūzhōngjūn)表示。 陕西能源职业技术学院立足区域产业(chǎnyè)发展需求(xūqiú)，不断完善校企合作和实习就业一站通机制，与山东能源集团(jítuán)西北矿业有限公司携手，搭建起紧密的产教融合桥梁，通过(tōngguò)连续四年(sìnián)开展“走进矿山、走进矿区、走进矿井”的“三走进”校企实践活动，切实提升学生实践能力与职业认知。 “学校累计为(wèi)企业输送(shūsòng)近500名专业人才，有力支撑了企业发展。企业成功入选咸阳市产教融合型企业，成为职业教育与产业协同发展的(de)生动范例。校企双方在协同育人过程中实现互利共赢。”陕西能源职业技术学院党委书记刘予东说。（群众新闻记者(xīnwénjìzhě) 郭诗梦）